企业规模不够就不能形成强大的集聚效应；人才匮乏直接影响喷砂机研发与创新，操作岗位也需要专业技术人才，包括包养及维修。国内喷砂机企业应该早些解决这些问题，注重人才培养，调整企业架构和规模，提高喷砂技术专业性，为提升喷砂机在机械制造业领域地位做出贡献。就制造来说，中国的确是生产大国，但是技术方面却不能称之为“大”。还有国内喷砂机企业规模不够，人才缺乏，都是喷砂机提升国内机械制造行业的绊脚石。

国内机械制造业的竞争一直都很激烈，喷砂机因其用途广泛，成为竞争中最为激烈的部分。加上目前制造与服务的融合趋势，喷砂机想改变在机械制造业市场中的地位，更是难上加难。好在借助于国内经济快速发展的春风，喷砂机市场需要份额巨大，掀起了国内喷砂机制造业发展的一波小高潮，近年来也不断涌现出一些颇有远见的喷砂机制造企业，在创新方面也算小有成就。产品种类越来越丰富，也日趋智能化，精度、高效都在不断提高。即使这样，诸多的不利因素还是在阻碍着国内喷砂机制造业的发展。

国内市场上先进的高端喷砂机设备，基本95%以上依赖欧美、日韩地区进口，而且国外最先进的喷砂机设备一般情况下在市场上很难买到。国外卓越的喷砂机厂商，往往选择跟国内公司合作的方式，转让二流技术，去分走了最大块的蛋糕。即便如此，国外二流技术生产出来的喷砂机，在国内却占有着高端市场。我们必须要加大科技研发力度，缩小喷砂机高端市场的进口依赖，以自身科技不断创新逐渐进军高端喷砂机市场。

目前来说，国内喷砂机在机械制造业市场中的地位实在是差强人意，基本处于机械制造业的最底层。相比欧美、日韩等发达地区，差距彰显无遗，首先是研发环节的薄弱，很多厂家往往只知道在生产跟售后方面做足功夫，而在技术研发环境做节约。据调查，国内少则几十人，多则上百人的喷砂机制造公司，研发部门往往只有一两个人，完全制约了技术研发与创新。